Все статьи справочника

Автоматически переведённая версия. Юридически действителен немецкий оригинал; все суммы и ссылки на законы оставлены без изменений. К немецкой версии.

Сколько на самом деле стоит «24-Stunden-Pflege» (круглосуточный уход)?

Обновлено 05.07.2026 · Правовые основы проверены по официальным источникам (EStG/SGB XI/BMAS) · Время чтения ок. 8 минут

Betreuungskraft (помощница по уходу и присмотру), живущая вместе с подопечным, для многих семей — последняя альтернатива дому престарелых. Рынок таких услуг велик, непрозрачен — и полон предложений, слишком выгодных, чтобы быть законными. Вот честный расчёт: сколько это стоит, что добавляют Pflegekasse (касса страхования по уходу) и налоговая — и как распознать надёжного поставщика.

Сначала начистоту: «24 часа» не работает никто

Распространённый термин вводит в заблуждение: трудовое право и Mindestlohn (установленная законом минимальная оплата труда) действуют и в частном домохозяйстве. На самом деле речь идёт о «Betreuung in häuslicher Gemeinschaft» (уходе с проживанием в домохозяйстве) — работница живёт в доме и выполняет определённые рабочие часы и часы дежурства, с перерывами и выходными днями. Bundesarbeitsgericht (Федеральный суд по трудовым спорам) в 2021 году решил, что и часы дежурства должны оплачиваться по Mindestlohn. С 01.01.2026 установленный законом Mindestlohn составляет 13,90 € в час — это расчётная нижняя граница любой серьёзной калькуляции.

Три модели в сравнении

Модель	Как это работает	На что обратить внимание
Entsendemodell (модель командирования; самая распространённая)	Работница трудоустроена в компании в родной стране (часто Польша/Восточная Европа) и командируется через немецкое посредническое агентство; смена обычно каждые 2–3 месяца.	Обязательно требуйте предъявить A1-Bescheinigung (справку A1 — подтверждение социального страхования); договор с чёткими задачами/часами.
Arbeitgebermodell (модель работодателя)	Вы сами нанимаете помощницу с обязательным социальным страхованием.	Полные обязанности работодателя (расчёт зарплаты, отпуск, защита от увольнения) — самое чистое, но и самое трудоёмкое решение.
Selbstständigen-Modell (модель самозанятости)	Работница формально работает на себя.	Высокий риск Scheinselbstständigkeit (фиктивной самозанятости): кто живёт в домохозяйстве и подчиняется указаниям, фактически является наёмным работником — доначисления взносов лягут на вас как на заказчика.

Честный расчёт стоимости

Серьёзные предложения агентств (Entsendemodell) по рынку стоят примерно от 2.500 до 5.000 € в месяц — в зависимости от знания немецкого языка, квалификации и объёма часов дежурства; сюда добавляются бесплатное проживание и питание (отдельная комната) и, как правило, расходы на приезд/отъезд. Эта вилка — рыночный ориентир, а не официальная величина. Нижнюю границу вы можете проверить сами: уже 40 часов в неделю × Mindestlohn 13,90 € дают более 2.400 € брутто-затрат на оплату труда — плюс социальные взносы, маржа агентства и дорога. Предложения заметно ниже этого порога арифметически не могут быть законными.

Для сравнения: собственная доплата в доме престарелых сопоставимо высока — большая разница в том, что дома дополнительно продолжают идти аренда и расходы на жизнь, зато сохраняется привычная обстановка.

Что добавляют касса и налоговая

Pflegegeld (пособие по уходу): от 347 € (PG 2) до 990 € (PG 5) в месяц — выплачивается при уходе на дому и может свободно использоваться на оплату присмотра.
Verhinderungspflege (замещающий уход): до 3.539 €/год — например, для перекрытия периода смены помощниц или дополнительной разгрузки.
Entlastungsbetrag (сумма разгрузки): 131 €/месяц на признанные предложения поддержки.
Налог: 20 % затрат на оплату труда, до 4.000 € в год, напрямую из суммы налога (§ 35a EStG) — платить обязательно безналично на счёт поставщика и хранить счета.
В итоге, в зависимости от Pflegegrad (степени потребности в уходе), обычно остаётся 1.500–3.500 € собственных расходов в месяц (ориентир).

Чек-лист: как распознать надёжного поставщика

✅ A1-Bescheinigung каждой командированной работницы предъявляется без напоминания
✅ Прозрачные договоры по немецкому праву: задачи, рабочие часы/дежурства, выходные дни, сроки расторжения
✅ Гарантированная замена при болезни или выбытии работницы
✅ Счёт + безналичная оплата (в том числе ради § 35a!)
❌ Демпинговые цены ниже логики Mindestlohn, оплата наличными, давление с целью быстрого подписания

Организуйте уход вместе — с Liova

Будь то помощница с проживанием, служба ухода или семья по очереди: в Liova вы координируете всех участников с общими задачами, встречами и планом приёма лекарств — а помощницу можно подключить как «гостя (Pflegekraft)» с ограниченным доступом.

Попробовать бесплатно 14 дней

Частые вопросы

Законна ли вообще «круглосуточная опека» (24-Stunden-Betreuung)?

Да — но фактически никто не имеет права работать 24 часа. Законна «Betreuung in häuslicher Gemeinschaft» с урегулированными рабочими часами, дежурствами и временем отдыха. Bundesarbeitsgericht в 2021 году разъяснил, что и часы дежурства иностранных помощниц должны оплачиваться по немецкому Mindestlohn. Предложения, которые арифметически лежат намного ниже, работают только за счёт неоплаченного труда — держитесь от них подальше.

Платит ли Pflegekasse отдельную субсидию на круглосуточный присмотр?

Нет, отдельного «бюджета на 24 часа» не существует. Финансирование идёт через обычные выплаты: Pflegegeld (347–990 € в зависимости от Pflegegrad), Verhinderungspflege (до 3.539 €/год, например для перекрытия смены помощниц), Entlastungsbetrag (131 €/месяц) — и налоговая льгота по § 35a EStG.

Сколько я получу обратно через налоги?

За занятость и услуги, связанные с домохозяйством — к ним относится и присмотр в собственном домохозяйстве — полагается вычет в размере 20 % затрат на оплату труда напрямую из суммы налога, максимум 4.000 € в год (§ 35a EStG). Важно: только при безналичной оплате на счёт поставщика; оплата наличными для налоговых целей потеряна.

Как распознать ненадёжных поставщиков?

Тревожные сигналы: цены заметно ниже расчётной границы по Mindestlohn, просьбы платить наличными, отсутствие A1-Bescheinigung у командированной работницы, «самозанятые» помощницы, которые фактически круглосуточно живут в домохозяйстве и подчиняются указаниям (риск фиктивной самозанятости — доначисления взносов лягут на вас как на заказчика), отсутствие замены при болезни/выбытии и договоры без немецкого права/подсудности.

Есть ли более дешёвые альтернативы?

Часто да: комбинация из амбулаторной службы ухода (через Pflegesachleistung — натуральную помощь по уходу), Tages-/Nachtpflege (дневного/ночного ухода, отдельный бюджет 721–2.085 €/месяц), помощников через Entlastungsbetrag и семьи. Для многих ситуаций этого достаточно — круглосуточное присутствие оправдано прежде всего при ночной потребности в помощи или прогрессирующей деменции.

Источники (официальные)

Все суммы и сроки сверены с текстом закона и официальным обзором · По состоянию на июль 2026 года.